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在过去五届的对接会中，浙江已经积累了深厚的数字资源，累计邀请了317家世界500强、知名跨国公司、行业头部企业，与浙江省968家数字经济及高新技术企业、2300余人开展交流对接，从不同领域、不同行业、不同的数字场景和应用，进行思想碰撞、分享优秀经验，成为制度创新、平台集聚、规则探索的重要引擎。

提升外籍来华人员支付便利性具有重要意义。一方面，便利的支付环境可以吸引更多外籍人员来华工作、学习、旅游以及从事商务活动，从而促进消费和经济增长。相关数据显示，2023年，数百万境外来华人员使用了移动支付，仅2023年四季度，境外来华人员移动支付累计交易近3500万笔，金额达50亿元；另一方面，通过提供便捷、高效的支付服务，可以让外籍人员真切地感受到中国扩大高水平对外开放的温度，进一步促进中外交流、筑友谊桥梁。

10年来，三地共推出5批、203项“同事同标”政务服务事项，在涉企经营、交通运输、工程建设、民生保障等重点领域，实现无差别受理和同标准办理。社会保险转移接续、养老待遇资格认证等领域不断深化合作，跨省通勤告别“人在囧途”，京津城际、京唐城际、定制快巴为通勤群众的生活提质提速……

“西藏将拿出最大的诚意，全力推动与湖南的人才交流，真诚希望各方力量关注西藏、支持西藏，热切期待广大人才选择西藏、投身西藏。”西藏自治区党委组织部副部长索朗玉珍介绍，近年来，西藏聚焦稳定、发展、生态、强边“四件大事”，大力实施“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，形成了有利于人才脱颖而出的体制机制。

“这反映了地方政府全力应对房地产挑战的决心。在当前背景下，工薪阶层、机关事业单位的公积金缴存水平是比较高的，这为下调公积金贷款首付比例提供资金方面支持。”李宇嘉表示。

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